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黒人のバーテンダーがアフロスポーツで解雇された後にキッドロックのレストランで人種差別主義を非難
キッドロックのレストランは、バーテンダーが彼女の自然な髪のために解雇されたと主張した後、人種差別訴訟に直面しています。キッドロックは、ストーリーをリリースした出版物を非難することによって応答します。
アフリカ系アメリカ人の女性が人種差別の容疑でキッドロックのレストランを訴えています。リトルシーザーズアリーナにあるシンガーのMade in Detroit施設でバーテンダーとして働く女性は、彼女が初めてアフロで髪を身に着けた後に解雇されたと主張しています。
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訴訟の詳細
Carinne Silverman-Maddoxは、今週10月13日の解雇を理由に連邦訴訟を起こしました。彼女は雇用主が一時停止し、最終的には飲み過ぎた後に彼女を解雇しましたが、彼女の本当の問題-彼女の肌色彼女の髪。シルバーマン・マドックスは、彼女が停止された日は彼女が彼女の自然な髪、カーリーアフロで働きに行くことを決めた最初の日であると主張しました。
彼女の法廷文書で、シルバーマン・マドックスは彼女が停止された日に発生した出来事を詳述した。彼女は、彼女が飲み物を過剰に注いだと非難した上で彼女のマネージャーと主張したと言いました。彼女は故意にそれをすることを否定した。彼女は訓練された方法で飲み物を注いだと言いましたが、不十分な測定装置のために彼らはしばしば注ぎすぎるでしょう。彼女はまた、特にキッド・ロックが近くにいたとき、「飲み物を大量に無料で注ぐ」という彼らの訓練の一部であるとも述べました。
キッドロックのレストランのバーテンダーは人種差別が彼女が解雇された理由であると主張します https://t.co/FBy2Bgiuhc
— FOX 29（@ FOX29philly） 2019年2月2日
彼女のレースのために不当に解雇されることについて
過去に彼女の職務成績について否定的なコメントを受け取ったことがないシルバーマンマドックスも、彼女の退職の背後にある動機を疑う理由を提供しました。彼女はまた、他の白人の同僚が以前に飲んだ飲み物を飲みすぎたのに終わらなかった以前の事件を引用した。
彼女は同様に、彼女の主に白人の同僚（彼女は15名のスタッフの中で唯一のアフリカ系アメリカ人です）が顧客IDのチェックの失敗などの会社のポリシーに違反し、口頭での警告しか得られなかったケースを同様に引用しました。
彼女はまた、彼女の一時停止の後に彼女がミシガン州人権局に訴状を提出した後の彼女の突然の解雇は一種の報復であったと主張した。彼女の弁護士は彼女の雇用主に彼女に提出された苦情を通知する手紙を送りました。これは最終的に彼女の会社からの解雇につながりました。
キッドロックレストランに対する訴訟は人種差別を主張しますあずきっく #GodfreyComplexhttps://t.co/g5qivdBzXY
— SiriusXMアーバンビュー（@SXMUrbanView） 2019年2月5日
KID ROCKのケースへの関与
キッドロックは人種差別訴訟で直接指名されていませんでしたが、彼に関連するいくつかの会社は、ボビーモスクワLLC（Made in Detroitを所有する彼の会社）や彼のレコードレーベルであるTop Dogg Recordsなどです。訴訟の被告には、デラウェアノースカンパニーとその子会社であるデトロイトディストリクトスポーツサービスも含まれます。デトロイトディストリクトスポーツサービスは、レストランの飲食、小売の運営パートナーです。
Instagramでこの投稿を表示HAPPY ST。パディの日!!これはLepROCKunです！アイルランド人かどうかに関係なく、今日を祝うすべての人にここに！ #kidrock #stpatricksday
レストランの共同所有者として訴訟で説明されたボビー・モスクワとトップ・ドッグの両方は、デトロイト・フリー・プレスのときにコメントしませんでした ストーリーをリリースしました と回答を求めた。しかし、キッドロックはしました。
ロバート・リッチーと名付けられた歌手は、彼が「悪いジャーナリズム」と見なしたもののために出版物を非難しました。ツイートの中で、彼はデトロイトフリープレスが発表前に彼らの話を適切に調査できなかったことに対処しました。
「Re：Detroit Free Press ....もっと悪いジャーナリズム。安価なクリックと表示を得るための別の試み。すぐに報告するのではなく、わずかな調査で正しい事実が明らかになります。 -キッドロック」
再：デトロイトフリープレス...。より悪いジャーナリズム。安価なクリックと表示を得るための別の試み。すぐに報告するのではなく、わずかな調査で正しい事実が明らかになります。 -キッドロック
—キッドロック（@KidRock） 2019年2月1日
キッドロックの非難にもかかわらず、この出版物は、キッドロックのマネージャーを含む関係するすべての企業に連絡をとったと主張しているが、彼らの誰も返答しなかった。
リトルシーザーズアリーナで彼の名前を冠したレストランに対する人種差別訴訟について報告した1日後、キッドロックはこれをツイートしました。
—デトロイトフリープレス（@freep） 2019年2月1日
公開の前後に、彼のマネージャーとMade In Detroitの会社に連絡を取ろうとしました。彼らは反応しなかった。 https://t.co/lM4fUXt7fB https://t.co/OtYQPu6vJb
キッズ・ロックの人種差別の歴史
キッドロックが人種差別の問題に関連したのはこれが初めてではありません。 2017年にリトルシーザーズアリーナを開いたとき、抗議者は 非難された 公演中に南軍の旗を過去に使用したことによる就任式での彼の存在。これは、歌手が2011年にデトロイトのNAACPから大期待賞を受賞したとき、ステージでの旗の使用をやめると決定した後でさえ、これは起こりました。
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職場での他の差別の最近の事例
職場での人種差別の問題は、その不条理に光を当てたそれについてのバイラルストーリーにもかかわらず、横行し続けています。過去6か月間に、デトロイトでの従業員差別の他の2つのケースが報告されました。
これらのケースの1つには、ホテルの人事コーディネーターが関与し、 主張した 同社は一部の黒人従業員が洗練されていないため、有名な記念パーティーに参加することを禁止しました。 8月、イベントおよびプロモーションマネージャー 訴える 人種差別の受け入れ側にいることとは別に、彼のレースのために昇進に彼を渡すための醸造会社。
元ファウンダーズブリューイングの従業員が人種差別を訴える https://t.co/ABC1UFG6n0
—デトロイトフリープレス（@freep） 2018年10月5日
ジャーナリストは彼女の自然な髪のために発砲しました
シルバーマンマドックスの訴訟とより密接に関連しているのは、ミシシッピ州のニュースアンカーであるブルターニュノーブルジョーンズの話です。 書きました ニュースキャストで何年にもわたって髪をまっすぐに保ち続けた後、彼女がカムで自然に髪を着ることに決めた後、彼女の仕事から解雇されることについて。ノーブルジョーンズは、彼女の上司が彼女の髪は「専門外」であり、代わりに「ミシシピには美容の女王が必要だった」と彼女に言ったと主張しました。彼女は上司に対して彼女の上層部ネットワーク幹部に苦情を申し立てたが、彼らが病気の日を使って死にゆく祖父の世話をしたと非難した後に結局解雇された。ノーブルジョーンズの出来事の説明はミディアムで取り上げられ、職場での人種差別の現実に光を当てました。
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